5月28日下午，百思特管理咨詢集團2015年“戰地分享”系列活動——海印集團篇《任職資格管理與實踐》在海印集團總部成功舉辦。
這是百思特“戰地分享”系列活動的第一站，有幸與海印集團攜手舉辦。此次活動聚集了奧園地產、實地地產、恒大集團、中惠熙元、招商房地產、嘉裕集團、碧桂園、綠地集團、雨潤集團、美林基業等近30家地產行業人力資源高級管理精英。
分享會上，百思特集團資深合伙人、集團常務副總裁、廣州公司總經理、工信部專家庫成員陳浩先生以“如何構建任職資格標準牽引員工發展”做了主題分享；海印集團企業大學執行校長、人力資源總監鄭桂梅分享了“海印集團任職資格體系項目管理與實踐”。
分享會結束，百思特咨詢為參會代表舉辦了交流宴，大家歡聚一堂，現場氣氛異常高漲。
海印集團始創于1990年，是廣東省百強綜合性民營企業，主營業務遍及商業物業開發與管理、房地產、酒店及化工等領域。2008年海印集團通過資產注入方式成功實現整體上市，如今市值200多億。
百思特咨詢在2014年與海印集團合作任職資格體系建設項目，通過構建合理的職位發展通道和任職資格標準，明確員工在海印的發展路徑，為人才在海印的晉升和橫向流動提供依據，從而激活員工隊伍；通過任職資格標準的制訂和優化，牽引員工關注工作領域的流程與經驗固化，從而確保海印員工的經驗財富能夠轉化為海印的組織資源；通過任職資格標準的認證，識別海印現有人員的勝任能力水平，并結合海印業務發展的需求，通過任職資格標準牽引員工主動、自我提升海印需要的能力。
“引領企業創新，成就管理價值”是百思特的使命，“向客戶交付品格”是百思特的價值觀。百思特十五年與20多個行業的上千家企業共同成長，助力一大批客戶如騰訊、華為、邁瑞、喜之郎、廣東核電、中國南車等數十家客戶成為行業領導者和世界500強；幫助麗珠集團、博雅生物、康佳、TCL、玉柴、飛通光電、鐵漢生態、富森供應鏈等上百家上市企業實現可持續成長。
