近日，百思特管理咨詢集團與浙江新和成股份有限公司（以下簡稱“新和成”）正式召開《基于戰略的薪酬激勵體系咨詢項目》開工儀式。百思特咨詢團隊與新和成公司總裁胡柏剡先生、行政副總裁崔欣榮先生、人力資源部部長張麗英女士、項目組核心成員及核心骨干等出席了項目啟動會。
▲ 新和成與百思特雙方項目組合影留念
項目啟動會在新和成公司總部浙江新昌舉行，會上新和成人力資源部部長張麗英女士對項目背景做了深入介紹，旨在通過與百思特的合作，幫助新和成實現戰略執行、崗位體系、績效薪酬等方面的全面優化和升級。隨后，新和成公司副總裁崔欣榮先生宣讀了成立項目領導小組與工作小組的通知。百思特項目經理梅森林先生對項目運作計劃進行了詳盡介紹，深入淺出地講述了項目實施的技術路線。
百思特集團執行總裁陳浩先生作為本次項目總監進行了發言，指出變革即是找到差距、不斷提升的過程，咨詢項目的意義是厘清現狀和未來目標的差距，用清晰有邏輯、有章法、有步驟的改革手段，實現項目落地和新和成的戰略目標。另外強調了企業必須以客戶為中心；任何變革都要有目標方向，“主干流程要以多產糧食與增加土地肥力為中心”，即對貢獻者識別的兩種中心導向。
新和成公司總裁胡柏剡先生在會上做出重要發言，指出希望通過此次咨詢項目實現新和成經營與管理的并進，要求新和成各級領導、各部門予以高度重視，要以開放的心態，解放思想，虛心學習，切實推進項目落地。同時提出要借助此次改革提升團隊的管理，提升個人的專業技能，達到項目實施的目的！最后預祝這個項目圓滿成功！
新和成作為國內中小企業板第一股（股票代碼002001），自1999年創辦以來，始終專注于精細化工，堅持創新驅動和均衡、永續發展理念，在營養品、香精香料、原料藥、高分子新材料等領域，為全球100多個國家和地區的客戶在動物營養、人類營養、醫藥、生命健康、環保、工程塑料等方面提供解決方案，以優質健康和綠色環保的產品不斷改善人類生活品質，為利益相關方創造可持續的價值。
